Yabancı Çalışanlar Ücretsiz İzne Çıkarılır mı?
Yabancı Çalışanlar Ücretsiz İzne Çıkarılır mı? Salgının artan etkisiyle birlikte uzun süredir ücretsiz izin uygulaması özellikle iş hayatında çalışanlar için kullanılıyor.
Sigorta kapsamında çalışanlar, işverenlerinin kararı ile ücretsiz izne çıkabilir veya ücretsiz izin başvurusunda bulunabilirler. Ancak bu durumda yabancı çalışanı olanlar salgın nedeniyle yabancı çalışanların ücretsiz izinden yararlanıp yararlanamayacağını merak ediyor.
Ücretsiz Lisans Hakkının Kullanım Şartları
Salgın nedeniyle işveren, çalışanlarına belirli süreler içerisinde ücretsiz izne çıkmalarını önerebilir. Ancak işveren ücretsiz izin teklifini tek taraflı olarak uygulamaz. Yani ücretsiz izin başvurusu için karşılıklı anlaşma gerekmektedir. Bu anlamda işverenin ücretsiz izin verme yetkisinin İş Kanunu'nun 22. maddesi kapsamında işçiye yazılı olarak bildirilmesi ve işçinin bu teklife en geç 6 gün içinde yazılı olarak cevap vermesi gerekmektedir. . İşçinin ücretsiz izin talebini kabul etmemesi halinde teklif geçerli olmayacaktır.
İşçi de aynı şekilde ücretsiz izin başvurusu yapabilir ve işverenin bu başvuruyu kabul etmesi halinde işçiye izin süresi boyunca maaş ödenmez ve SGK primi de ödenmez. Ancak, ücretsiz izin başvurusunun birçok istisnası vardır. İşveren, işçiyi ücretsiz ve süresiz izne çıkarmak isterse bu durum iş sözleşmesinin feshi olarak kabul edilecek ve işçinin uygun şartları sağlaması halinde işçi kıdem tazminatı ve ihbarnameye hak kazanacaktır. Aynı durum (çalışma izinli) yabancı çalışanlar için de geçerlidir.
Ücretsiz İzin Neleri İçerir?
Çalışma izni olan yabancılar da ücretsiz izin sözleşmesi kapsamında değerlendirilmektedir. Sonuç olarak, en son değişiklikle ücretsiz izin talebi 2 ay daha uzatıldığı için işverenler 2020 Aralık ayı başına kadar ücretsiz izin hakkını talep edebilecekler. Bu süre içinde çalışanlar hiçbir şekilde işten çıkarılmayacak, işten çıkarılmaları halinde işveren hakkında idari yaptırımlar ve cezai işlemler uygulanacaktır. Ayrıca ücretsiz izne ayrılan çalışanlar, ilave iki ay süreyle günlük olarak verilen nakdi maaş desteğinden yararlanabilecekler.
Aynı koşullar yabancı çalışanlar için de geçerlidir ve işletme sahipleri yabancı çalışanlar için ücretsiz izin başvurusunda bulunabilirler. Ancak gerekli şartların sağlanmaması halinde yabancı uyruklu çalışanları için idari para cezası ve idari para cezasına çarptırılabilirler.
